先说说99%的公司，年会的流程：
先是打扮的不太自然的两个主持人上来，烘托一下气氛，员工多的话可能要喊一会儿口号。然后开场，烟火什么的放一下，来几个节目，今年最烂俗的事情要穿插进去，小品啦什么的(表演的时候不忘嘲讽竞争对手，如果他们做产品有准备节目这么用心就好了), 歌舞节目肯定拉不下臭大街的江南 Style(这是有象征意义的–充分暴露了我们的想象力局限性)，再接着可能就是公司各个大部门负责人的总结报告，每个人装扮的跟大马猴一样跳出来，说的内容也都是报喜不报忧的那种，大家鼓掌，激动。主持人重新上来，第一轮抽奖神马的，再循环到表演节目，然后是各大部门第二轮业绩汇报……找个二三流歌星唱两首歌，尖叫，最后掌声有请大 BOSS (创始人/CEO) 做主题演讲，高屋建瓴的那种，纵横行业形势，国内国际经济状况，最后总结，今年总的形势是好滴，明年还要继续，我爱你们巴拉巴拉之类的，台下员工狂喊，疯狂鼓掌，大喇叭小哨子之类的烂吹一阵；接下来，还是抽奖环节，独唱神马的节目也该上来了，差不多的话，散场吧。大家嘟囔着自己为啥没抽到奖，部门人在相互喊着组个饭局。年会，曲终人散了。
这种年会在你以后的数十年里面，你还会参加很多次，直到你再也不想参加为止。所以，参加与否，并不是太重要的事儿。
我们公司的年会，只能一部分人去参加，我就是那帮没去参加的……
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